Die Welt verändert sich ständig und Unternehmen tuen gut daran diese Veränderungen aufmerksam zu beobachten und sich den Wünschen Ihrer Kunden anzupassen. Diese Prozesse sind oft komplex und machen es notwendig, dass die Geschäftsleitung und die Führungskräfte diesen Weg aktiv begleiten. Dazu ist grade bei dieser Gruppe das umdenken und vorleben wichtig, wird jedoch in der Praxis nicht immer ausreichend gelebt. Wir helfen Ihnen dabei diese Prozesse erfolgreich umzusetzen.

 Gestalter oder Verwalter?

Die Personalabteilungen sind häufig mit einer ganzen Fülle von wichtigen Verwaltungsaufgaben beschäftigt. Viele operative Aufgaben müssen gewissenhaft und pünktlich erledigt werden. Dabei bleibt jedoch oft zu wenig Zeit um sich auf die strategisch wichtigen Aufgaben zu konzentrieren. Was bedeutet Digitalisierung für den Personalbereich? Wo und wie finden wir zukünftig geeignete Mitarbeiter für unser Unternehmen? Wie wirkt sich der demografische Wandel auf unser Unternehmen aus? Ist das Angebot an Trainings und Schulungen für meine Belegschaft ausreichend, attraktiv und vor allem effektiv?

Wir finden gemeinsam die Antworten auf diese Fragen und helfen Ihnen dabei die Verwaltungsaufgaben zu verschlanken und die Personalabteilung effektiv aufzustellen. 

Bei der Personalsuche geht es darum den besten Kandidaten für Ihre vakante Position zu finden. Dabei suchen wir nicht den Besten sondern den Kandidaten der am besten in Ihr Unternehmen passt. Das suchen und finden dieser Menschen bedingt ein tiefes Verständnis dafür wie Ihr Unternehmen und deren handelnden Personen "ticken".

Wir lernen zunächst Ihr Unternehmen und Ihre Marktsituation sehr genau kennen bevor wir mit der Suche nach dem oder der "richtigen" beginnen. Als absolute Profis in dem Bereich Personalsuche blicken wir auf mehrere hundert besetzte Positionen in Fach und Führungspositionen zurück und verfügen über einen hervorragenden Überblick in verschiedene Märkte.

Wir unterstützen Sie gerne dabei eine authentische Arbeitgebermake zu entwickeln und das Personalmarketing modern und schlank aufzustellen.

Führungskräfte benötigen oftmals einen Austausch auf Augenhöhe um wieder die richtigen und wichtigen Aufgaben anzugehen. Das Coaching dieser Führungskräfte ist eine lohnende Investition in Ihr Unternehmen.

Ein gutes Verhältnis zum Betriebsrat ist für jedes Unternehmen vorteilhaft. Ist dieses Verhältnis jedoch gestört kann es zu erheblichen Behinderungen im täglichen Geschäft führen und im schlimmsten Fall zu Prozessen vor den Gerichten führen. Es lohnt sich diese Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern oder zwischen einzelnen Mitarbeitergruppen bremsen Ihr Unternehmen aus und kosten am Ende sehr viel Geld. Diese Konflikte müssen gelöst werden, wobei dies intern oft unmöglich erscheint.

Wir lösen diese Konflikte gemeinsam mit Ihnen auf.  

Es gibt Zeiten da fehlt es an der Besetzung einer Führungsposition im HR Management. Manchmal sind Projekte einfach so groß, dass Sie erfahrene Unterstützung für einen gewissen Zeitraum benötigen.

Gerne unterstütze ich Sie in solchen Fällen als temporärer HR Manager.